Klassisches Recruiting
    

Das mit Ihnen definierte Personen- und Stellenprofil schalten wir wahlweise in Onlineportalen und Printmedien und sprechen somit veränderungswillige Personen an.

Wir selektieren die einlangenden Bewerbungen nach den wesentlichen Kriterien und führen persönliche Gespräche mit den geeigneten Kandidaten.

In diesen Gesprächen evaluieren wir die persönliche und fachliche Eignung und klären die wechselseitigen Erwartungen von Unternehmen und Kandidaten ab.

Executive Search
   

Basierend auf das mit Ihnen definierte Personen- und Stellenprofil finden wir mittels diskreter Direktansprache über Zielfirmen, Datenbanken und Social Media Kanälen das Interesse und die Wechselbereitschaft der Kandidaten heraus.

Im Rahmen des Recruiting-Prozesses evaluieren wir die persönliche und fachliche Eignung sowie die wechselseitigen Erwartungen von Unternehmen und Kandidaten ab.

Mit unseren Marktkenntnissen, Branchen Know-How und professionellen Reseach-Methoden finden wir für Sie diskret die besten Köpfe.

HR Unterstützung
    

Wir entlasten Ihre Personalabteilung und übernehmen in Ihrem Namen den gesamten Recruiting-Prozess. Wir sichten und bearbeiten eingehende Bewerbungen und machen eine Vorselektion.

Falls erwünscht, führen wir Erstgespräche in Ihrem Haus oder auswärts durch und machen eine Vorauswahl der passendsten Bewerber. Sie sparen dadurch Zeit und wählen aus den Besten. Das spart Ihnen wertvolle Zeit.